¿Cómo sabremos si hemos logrado una cultura de innovación?

• Cuando tengamos una cultura incluyente a distintas ideas, personas y géneros.
• Cuando tengamos tiempo para pensar.
• Cuando la organización sea simple, por procesos centrados en el cliente y una ejecución eficaz.
• Cuando tengamos balance de vida en el trabajo.
• Cuando la tecnología sea un facilitador para darle el poder a la gente.
• Cuando el pensamiento divergente sea parte de la rutina.
• Cuando se reconozca a quien se atrevió a intentarlo aun y cuando tropiece.

“Los líderes del siglo XXI tendrán que estar reinventando la organización todos los días”.

-Jorge Brenix Exebio