- Cuando tengamos una cultura incluyente a distintas ideas, personas y géneros.
- Cuando tengamos tiempo para pensar.
- Cuando la organización sea simple, por procesos centrados en el cliente y una ejecución eficaz.
- Cuando tengamos balance de vida en el trabajo.
- Cuando la tecnología sea un facilitador para darle el poder a la gente.
- Cuando el pensamiento divergente sea parte de la rutina.
- Cuando se reconozca a quien se atrevió a intentarlo aun y cuando tropiece.
“Los líderes del siglo XXI tendrán que estar reinventando la organización todos los días”.
-Jorge Brenix Exebio
